Asl 7: l'irresistibile ascesa del dottor Ghezzi (II)

   L'articolo sul dottor Andrea Ghezzi di dieci giorni or sono ha vivacizzato l'ambiente dell'Asl 7, altrimenti sonnacchioso, stante il periodo di festività natalizia. Ha poi felicemente permesso il materializzarsi di un nuovo "amico" dell'eretico, l'EROTICO (beato lui), protagonista di svariati interventi e commenti in curiosa simultanea con il pezzo sul dottor Ghezzi. Ne riparliamo al termine dell'articolo di oggi, nel quale si va a portare qualche altro elemento di conoscenza su questa carriera al neutrino all'interno dell'Asl 7. In attesa della chicca delle chicche, che verrà descritta nel prossimo pezzo, venerdì prossimo.
 Abbiamo già segnalato alcune stranezze della carriera del Ghezzi fino al dicembre 2010 (ricontrollare per credere, ovviamente); quello che l'eretico documenterà in questa seconda parte sarà in effetti ancora più sorprendente.

 Il 6 dicembre 2010, dunque, il dottor Ghezzi viene assunto in qualità di Dirigente amministrativo a tempo indeterminato, attingendo da una graduatoria concorsuale che, in realtà, sarebbe stata da considerarsi non più utilizzabile. A parte questo, il problema più serio è che i sei mesi di prova, stabiliti dalla Legge in questo caso, NON sono stati rispettati. La norma stabilita dall'Aran (l'Agenzia nazionale che ha voce in capitolo sui contratti della Pubblica amministrazione) è chiarissima, a questo proposito: i sei mesi - nel passaggio dal contratto a tempo determinato all'indeterminato - devono essere fatti, tutti. Punto e basta. Perchè questa fretta di bypassarli, invece?
Il dottor Baldi e la dottoressa Benedetto potrebbero aiutarci, ma verosimilmente non lo faranno...

 Non è certo finita qui, anzi. Il 31 dicembre 2010 - la già ricordata in altri pezzi giornata del TODOS CABALLEROS voluto dalla Benedetto, capace di premiare alcuni meritevolissimi già con il panettone in bocca e lo champagne nel bicchiere - il Ghezzi diventa Responsabile dell'U.O. Complessa Affari istituzionali e politiche del personale ed anche Responsabile ad interim dell'U.O. Complessa amministrazione del personale (Delibera numero 838 del 31 dicembre 2010).
Peccato, però, che la norma stabilisca che per diventare dirigente di U.O. complessa occorrano ALMENO 3 ANNI DI ESPERIENZA PROFESSIONALE DI DIRIGENZA AMMINISTRATIVA (se in possesso di Master), oppure, senza il Master, di ADDIRITTURA 5 ANNI DI ESPERIENZA PROFESSIONALE!
Alla Asl 7, invece, vigono altre norme, evidentemente: invece di 3 o 5 anni, a noi che siamo più celeri degli altri, bastano 25 giorni...
E l'U.O. Semplice che in precedenza il Ghezzi era andato a dirigere, prima di lanciarsi in più altre sfere d'azione? Viene sic et simpliciter soppressa: avvalorando il sospetto di essere stata creata ad personam per qualcuno.
A questo punto, il dottor Ghezzi subentra quindi alla dottoressa Elisabetta Lucaroni, e va a gestire tutte le attività amministrative che riguardano i dipendenti della Asl 7 (circa 2000): assunzioni, contratti di lavoro, promozioni e quant'altro.
Il primo ordine di servizio, per esempio, lo firmerà per fare trasferire il dottor Bianchini, ortopedico (15 gennaio 2011, fresco di nomina): trasferimento che porterà il primario Bianchini ad Abbadia San Salvatore, come già documentato dall'eretico a luglio 2011. Vale a dire dove un reparto di Ortopedia non risulta esistere...

Ps Se l'EROTICO - o chi per lui - vuole rispondere, aspettiamo a braccia aperte. Con una ferrea, granitica raccomandazione: di rispondere solo, solamente e soltanto sul merito di ciò che è stato scritto in questo articolo. Senza uscire dal seminato, insomma. C'è qualcosa di sballato, in ciò che è stato appena documentato? Nel caso, la rettifica è d'obbligo, e l'eretico se ne scusa in anticipo; altrimenti, meglio l'astinenza. Anche per un EROTICO...